越来越不想去上班了，不喜欢看别人的脸色。

其实，这样的情绪，我自己也有。我自诩是对工作很认真的人，凡事上司交代的事情，总是能够提前做完，但是我发现，工作量越来越多，收入却不尽人意。我常常想，凭我现在的工资收入，一辈子都买不起房子，这样的工作，还有必要坚持下去吗?

当上司或者同事给我脸色看的时候，我的心情真的不太好，他们凭什么在我面前指手画脚?我做错了什么?值得他们大惊小怪。我越来越不喜欢和同事交往，不喜欢和陌生人说话，不去参加应酬，总想多一些时间独处。

真的，有时候，在单位里，一天都不想待了。没有人打压我，但是我却感觉身上有一座大山;没有人笑话我，我却总是自惭形秽。也许，这就是职场里的“冷暴力”吧。

周立波说：“职场三定律：要么忍!要么狠!要么滚!”当你跨出校门的那一刻，你就必须要进入职场，否则你就只能当啃老族、二流子。人在职场，与其抱怨，不如积极面对，做到以下三点，越走越顺。

忍：忍一忍，风平浪静。

我的表弟黄伟，去年大学毕业。毕业后，他去了深圳，找了一份月薪一万二左右的工作。

过年的时候，黄伟说：“我辞职了。”

我真的搞不明白，他对辞职的事情，怎么那么草率?也没有考虑到后果会如何。这年头，工作不好找，月薪过万的工作，更不好找。

黄伟说：“你知道吗?好几个同事，在单位里，倚老卖老，对我指手画脚。我受得了吗?”

我说：“你就不能够忍一忍吗?”

黄伟说：“我凭什么要忍，如果每个人都忍气吞声，那么活着还有什么意思?”

有一个新词语叫“提桶跑路”，也就是形容那些年轻人，找到了工作之后，觉得工作不合适，就马上选择离开，宁愿很长一段时间，无所事事，也不愿意委屈自己。特别是一些没有文化、没有技术、没有人脉的年轻人，凭什么“提桶跑路”?每天在大街上，提着一大袋子行李，提着一个水桶，就不怂吗?

一个人在窘迫的时候，最要紧的事情，就是想办法稳定下来。要学会“骑马找马”，才能够越活越顺。你有了一份工作，然后去找下一份工作，即便没有找到下一份工作，也有退路，不会流浪街头。在你没有找到出路之前，你要学会忍。

还有，你在职场里混，任何岗位都会“受气”，都需要忍一忍。很多人，在单位里，忍气吞声多年，并不是他没有脾气，没有个性，也不是他很愚昧，而是他很聪明，一直在寻找离开的机会，一直在默默蓄力。

如果你是职场里的老人，你一定会发现，那些很安静的人，总是出人意料地离开了，那些常常说“我要跳槽”的人，反而没有离开。

身在职场，与其抱怨工作，不如忍一忍，努力提高自己的能力，做好手头的事情。有没有前途，都要忍，不要随随便便辞职，不要过流浪的生活。如果你想要在某个单位继续混下去，你就更要忍，你不要以为，所有的上司都很仁慈，都不敢辞退你。

狠：人心不狠，地位不稳。

老一辈的人，常常说：“做人要老实，老实人不吃亏。”事实上，老实人总是吃亏，还容易吃大亏。在职场里，混得如鱼得水的人，都是很狡猾的人。

那些能够做到“左右逢源”的人，才是狠角色。做人要狠，并不是要狠心报复别人，打击别人，而是狠心逼着自己成功，逼着自己进步。

在一个单位，总是有人事变动的时候，如果你不和别人竞争，你就总是在原地踏步走。你要知道，你身边的同事，和你的关系，是互帮互助的关系，也是互相较劲的关系。表面上，大家一起做事，齐心协力做大事，在暗地里，大家互相较劲，争夺更好的岗位，抢夺发展的机遇。

如果你很仁慈，总是把升职加薪的机会让给同事，估计你不仅没有机会晋升，连自己本来的地位也保不住。

遇到不友好的同事，要敢于翻脸，不要让他变本加厉地伤害你;遇到好心的同事，要善待他。只要有机会晋升，你就要放下面子，和同事“明争暗斗”，不要错过机会。当然，你要得到晋升的机会，首先要提升能力，然后要聚集人脉，不打无准备之仗。

滚：此处不留爷，自有留爷处。

如果你在某个单位，真的待不住了，你就要考虑跳槽。或者你从一开始，就暗中积累人脉资源，提高本领，找机会跳槽到更好的单位。

俗话说：“忍无可忍，无需再忍。”你一辈子忍气吞声，是不会有好结果的。做人，应该学会审时度势，并且顺势而为。时代在进步，你的思维模式也要进步，你的能力也要和时代同步发展。比方说，网络时代，你不要拒绝网络，更不要忽视了网络里的发展机遇。

“滚”，不是让你灰溜溜地离开单位，而是要理直气壮地离开，要提前做好“攻略”，规划好人生发展的线路。与其被动挨打，不如主动出击。

每个人的命运都把握在自己手中，关键是你要有把握命运的能力。人在职场，要拥有抗打击的能力，也要有拒绝别人的能力，还要有离开的能力。

周立波还说过：“人生没有如果，只有后果和结果。人之所以不幸福，也可能是被自己耽误的。太执着于一个人，一段情，一件事，有多少青春可以浪费......”

你不敢改变自己，你就要被别人牵着鼻子走;你不敢突破自己，你就要原地转圈。

真正聪明的人，该忍时忍，该狠时狠，该滚时滚，一切都在自我掌控之中。